Image Image Image Image Image Image Image Image Image Image
Scroll to top

Вверх

Трудовые права

Вопрос — Ответ. На предприятии возможно сокращение численности

08.10.2015

Вопрос: На предприятии возможно сокращение численности и штата работников, работодатель склоняет работников подать заявления об увольнении по собственному желанию. Являются ли действия работодателя законными? Читать далее

Чем отличаются гражданско-правовой и трудовой договоры

07.09.2015

По гражданско-правовому договору гражданин обязан сам или с привлечением других граждан выполнить конкретное задание заказчика, известное до подписания договора (например, подготовить балансовый отчет предприятия за 2014 год) в порядке, установленном самостоятельно и за свой счет, если иное не предусмотрено договором, а также несет обязанность по возмещению причиненных им убытков. За выполненную работу выплачивается предусмотренное договором вознаграждение. Читать далее

С 13 февраля 2015 Фонд социального страхования Российской Федерации будет оказывать застрахованным лицам бесплатную помощь

14.08.2015

В ряде случаев пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством назначаются и выплачиваются территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – ФСС России). Читать далее

Копии документов о работе должны быть выданы работнику в трехдневный срок

20.07.2015

На основании письменного заявления работника в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления работодатель обязан безвозмездно предоставить надлежащим образом заверенные копии документов, связанные с работой сотрудника и затрагивающие его права. Читать далее

Установлены правила сообщения работодателем о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы

20.07.2015

31 января 2015 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 21 января 2015 года № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации», Читать далее

Прокуратура разъясняет положения трудового законодательства

20.07.2015

Согласно положениям ст. 133 Трудового Кодекса Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Читать далее