Image Image Image Image Image Image Image Image Image Image
Scroll to top

Вверх

Нет комментариев

Переход на режим не полного рабочего времени

Переход на режим не полного рабочего времени

Все большее число предприятий в связи с тяжелым финансовым положением вынуждены выбирать между сокращением сотрудников и сокращением их рабочего времени. 

В соответствии абз. 2 ч. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

За нарушение работодателем трехдневного срока предоставления в органы службы занятости сведений о принятии решения о введении неполного рабочего дня предусмотрена административная ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ, санкция которой предусматривает предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 100 до 300 рублей; на должностных лиц — от 300 до 500 рублей; на юридических лиц — от 3000 до 5000 рублей.

04 Октября 2016 г.
По материалам, представленным Прокуратурой Юсьвинского района Пермского края

Следующая запись

Это последняя запись.

Отправить комментарий