Image Image Image Image Image Image Image Image Image Image
Scroll to top

Вверх

Трудоустройство инвалидов

Трудоустройство инвалидов

Постановлением Правительства Пермского края от 28 января 2015 № 35-п утвержден порядок формирования кадрового резерва инвалидов и резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов.

Согласно утвержденного порядка включение инвалида в кадровый резерв осуществляется при предоставлении ГКУ ЦЗН государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. Основанием для включения инвалида в кадровый резерв является обращение инвалида с заявлением о включении в кадровый резерв. Заявление оформляется на бумажном носителе или в электронной форме на официальном сайте Агентства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: www.szn.permkrai.ru. Условиями включения в кадровый резерв инвалидов являются: проживание инвалида на территории Пермского края; наличие у инвалида одной или нескольких профессий, наиболее подходящих для трудоустройства; наличие индивидуальной программы реабилитации, в которой указаны рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда.

Работодатели вправе осуществлять резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов. При невыполнении квоты по приему на работу инвалидов и наличии рабочих мест, подходящих для трудоустройства инвалидов, работодатели вправе их зарезервировать и принять меры по трудоустройству инвалидов на зарезервированные рабочие места. В целях трудоустройства инвалидов на зарезервированные рабочие места для инвалидов работодатель осуществляет: подбор инвалида по требуемой профессии самостоятельно либо путем обращения в ГКУ ЦЗН; обучение инвалидов на основе ученических договоров, заключенных в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15 Марта 2015 г.

По материалам, представленным Прокуратурой Орджоникидзевского района г. Перми